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    罗大姐今年60岁,因为家庭困难,50岁退休后又找了一份工作,然而,工作了十年的她,竟然被公司辞退了,怎么回事? 60岁的罗大姐,是武汉市玉带汇景苑小区的保洁员,8月26号早上7点,她准备上班时,发现有人顶替了她的位置。 罗大姐:“就看...
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    本案的二审实际非常的微妙,因为黄某没有主动解除劳动合同,理论上不能用适合第三十八条,但是由于黄某已过退休年龄,判违法解除也不合适。所有参考第三十八条,给予2008年1月1日到黄某60岁退休年龄的经济补偿,算是多少给一点...
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    这样虽然养老金可能要低一些,但是到了60周岁,总算可以居家养老了,而且每月还有养老金,也算是对自己,对人生有一个圆满的交代。综上所述,我认为你在学校工作了11年,社保缴费105个月,按照社保法的规定还无法办理退休,但是学校辞...
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    本案中,谭大伯出生于1952年12月27日,其在2012年12月26日年满60周岁,根据前述规定,双方的劳动合同在2012年12月27日已终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了支付经济补偿金的情形,在这些情形中,并不包括达到“退休...
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    所以说对于自己已经60岁了,公司单方面要辞退你是一个很正常的表现,因为他毕竟不是公司,提前单方面解除你的劳动合同,而是根据劳动合同法,现有的规定是自动解除劳动合同,这种情况下你将拿不到一分钱的经济补偿待遇,并且作为工作单位来讲,...
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    到退休年龄公司辞退有补偿吗?劳动者到达退休年龄,并且缴纳社保满15年的,退休后就可以享受基本的养老待遇,如果员工到了退休年龄,公司却将员工辞退,一般是没有补偿的。除非双方聘用合同中约定赔偿条款,才会支付补偿金。按照我国目前的...
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    劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。第7种情形 劳动者达到法定退休年龄而被辞退的。说明:按照劳动和社会保障部(劳社厅函[2001]125号)的解释,国家法定的企业职工,男年满60周岁,女工人年满50...
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    不过,随后又有人事经理告诉记者,辞退的原因是因为他们消极怠工,实际上也有部分超过55岁的员工没被辞退。按照规定,被辞退的员工他们会提前支付一个月的工资作为补偿。律师观点:如此辞退 或涉嫌违法 法律界人士介绍,我国现行规定,男士年...